Memur ve Emekli Maaşlarında Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz Ayında Ne Kadar Olacak?

Milliyet.com.tr/ÖZEL Çalışan, emekli, memur kesiminin gözü kulağı haziran ayı enflasyon rakamlarına çevrildi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 3 Temmuz tarihinde kritik veriyi açıklayacak. Böylece maaşlara yapılacak zam oranları da netleşecek. Memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışlar sadece maaşlara değil, pek çok ödeme ve ücreti de doğrudan etkiliyor. Bunların başında çalışan tüm kesimi ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı geliyor.

Şu Anda Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?

Kıdem tazminatı tavanı memur maaşlarına yapılacak zamma göre şekilleniyor. Bu tutar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından genelgeyle duyuruluyor. Şu anda bir çalışan için ödenecek en yüksek kıdem tazminatı tavan tutarı 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak uygulanıyor.

Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Belirleniyor?

Peki temmuz ayında memur maaşlarına yapılacak artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı ne kadar olur? Konuyla ilgili tüm merak edilenleri milliyet.com.tr’ye değerlendiren Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Kıdem tazminatı, çalışma hayatında yıllarca süren, vermiş olduğunuz emeğe karşılık gelen yıpranmalarınızın diyetidir. Kıdem tazminatı tavanı yasada şu şekilde detaylandırılmaktadır: “Toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez” şeklinde yazmaktadır. Yapılan düzenleme ile devlet memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna yıllık ödenecek minimum emekli ikramiyesi tutarı göz önünde bulundurularak yapılan hesaplama şekline kıdem tazminatı tavanı denir. 

‘Tavan Rakam Yılda İki Defa Revize Ediliyor’

İşin hesaplama kısmında ise kıdem tazminatında taban ve tavan rakamlar vardır. Burada taban rakamı asgari brüt ücret olan 26.005,50 TL temsil etmektedir. Tavan rakam ise memur maaş katsayısına göre değerlendirilmektedir. 30 Haziran’a kadar geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL’dir. Tavan rakamı yasal olarak her yıl Ocak ve Temmuz olmak üzere iki defa revize edilmektedir. Tahmini olarak bu senenin ilk yarıyıl enflasyonu %16 ile %18 arasında bir rakam olacaktır. Ortalama olarak %17 diyebiliriz. Memurlara, toplu sözleşmeden kaynaklı %10,37 enflasyon farkı ile birlikte toplamda %15,90 civarında zam oluşacaktır. 46.655,43 TL’nin üzerine %15,90 eklediğimiz takdirde yeni oluşacak tahmini kıdem tazminatı tavanı brüt 54.073,64 TL civarında olacaktır. Buradan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak net rakama ulaşılacaktır. Şunu unutmamak gerekir ki çalışanların kıdem tazminatları brüt maaşları üzerinden hesaplanmaktadır.

İşten Ayrılmak İçin Temmuz Sonrası mı Beklenmeli?

Yasalarımız doğrultusunda kıdem tazminatının şartları oluşursa işçinin kıdem tazminatı alma hakkı mevcuttur. Kıdem tazminatında 01.01.2025 – 30.06.2025 tarihleri arasında 46.655,43 TL’lik rakam şu an yürürlükte iken, 01.07.2025 – 31.12.2025 için tahmini 54.073,64 TL olacaktır. Aradaki farka baktığımız zaman çalışma yılbaşına tekabül eden 7.418,21 TL’dir. Aradaki fark yüksek olduğu için ben Temmuz sonrasında alınmasını tavsiye ediyorum.

Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

Kıdem tazminatı ödenme koşullarını şöyle bir hatırlayacak olursak,

• İşveren  tarafından 25/2 harici bir nedenle iş sözleşmesinin sona ermesi,
• İşçi tarafından 24. madde uyarınca fesih,
• Evlilik nedeniyle sona ermesi,
• Askerlik nedeniyle sona ermesi,
• Ölüm nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi,
• 1999 öncesi işe girenin 15 yıl 3600 prim gününün dolması ile,
• 1999 sonrası 25 yıl 4500 prim günü veya 7000 prim gününün dolması ile,
• 2008 sonrası ilk işe girenlerde 4600 ile 5400 gün arası prim günü olanlar,

İşçi  emeklilik nedeniyle kıdem tazminatını alabilmektedir. Kıdem tazminatı ödemesi yapılabilmesi için işçinin 1 yılını doldurması gerekmektedir. 

Tavan Tutar Üzerinden Değerlendirildiğinde 10 Yıllık Bir Çalışan Temmuz Sonrası İşten Ayrılırsa Ne Kadar Fazla Kıdem Tazminatı Alır?

Tahmini hesaplamalarımıza göre kıdem tazminatında temmuz öncesi ve sonrasına göre yıllık 7.418,21 TL fark oluşmaktadır. 10 yıllık çalışmanız varsa temmuz sonrası işten ayrılmanız durumunda 74.182,13TL, 20 yıl çalışmanız varsa 148.364,26 TL daha fazla tazminat alabilirsiniz. Beklentilerimize göre temmuz ayında kıdem tazminatının tavan rakamı 54.073,64 TL civarında olacaktır.”